UAW цитирует «значительный прогресс» в переговорах Ford, поскольку забастовка GM затягивается

Глава департамента UAW Ford Motor Co. сказал, что обе стороны добились «значительного прогресса» в своих переговорах, ожидая разрешения забастовки в General Motors, теперь уже в 18-й день.

В четверг Рори Гэмбл, вице-президент UAW-Ford, заявил членам, что профсоюз и компания заключили предварительные соглашения по 18 из 20 подкомитетов и что «для обсуждения остаются открытыми только узкие или крупные экономические вопросы». Подкомитеты занимаются неэкономическими вопросами, такими как здоровье и безопасность, посещаемость, качество и источники.

Решение профсоюза выбрать GM в качестве цели не препятствует продолжению начальных обсуждений в Ford и Fiat Chrysler Automobiles, но обе переговорные группы обычно ждут, пока ведущая компания завершит свою работу, чтобы они могли использовать эту сделку как «образец», приспособленный к их собственные нужды.

«Мы будем продолжать усердно встречаться по всем нерешенным вопросам подкомитета», - сказал Гэмбл. «На данный момент я могу сообщить, что переговоры UAW-Ford идут очень хорошо».

Переговоры с GM зашли в тупик, так как обе стороны обсуждают такие вопросы, как временные работники , здравоохранение , инвестиции в заводы и обеспечение более быстрого пути получения максимальной заработной платы для новых сотрудников. Профсоюз на этой неделе заявил, что самое последнее предложение от GM «не дало результатов » во многих ключевых областях, и что он ожидает известия от компании о своем контрпредложении.

Гэмбл сказал, что команда Ford «готова и способна завершить наши переговоры по требованию», и что практика профсоюзов по шаблонным переговорам дает рядовым «лучший шанс для заключения сильных коллективных договоров для всех трех компаний».

Если Ford будет выбран следующим, у автопроизводителя будут некоторые уникальные проблемы, которые могут сделать просто копирование возможной сделки с GM сложной задачей.

В автопроизводителе работает больше почасовых рабочих, чем в GM, и производит в США больше продуктов, чем GM, что может затруднить соответствие ставок заработной платы или инвестиционных обязательств.

GM в своем последнем публичном предложении заявил, что сохранит льготы по уходу за здоровьем. Это было бы непростой пилюлей для Ford, который рассчитывает сократить расходы на здравоохранение, которые, по его словам, вырастут до 1 млрд долларов ежегодно в следующем году.
Тем не менее, Ford может быть проще, чем GM, заключив сделку по другим частям нового контракта. Ford использует меньше временных работников, чем GM, и в последние годы намеревался нанять их на полный рабочий день.

Ford имеет около 3400 временных сотрудников, что составляет 6 процентов от его почасовой рабочей силы в США по сравнению с 7 процентами GM. В соответствии с контрактом 2015 года Ford нанял 3700 других временных работников в качестве штатных сотрудников.

«Мы нацелены на достижение справедливого соглашения с UAW, что позволит компании быть более конкурентоспособной, чтобы мы могли продолжать сохранять и защищать хорошо оплачиваемые рабочие места в производстве и поддерживать наш послужной список инвестиций в наши заводы в США», - сказала представитель Ford. заявление.