Совет Tesla доказал утверждение, что Элон Маск выдвинул сотрудника

На следующий день после подачи заявления об отставке из Tesla Inc. , старший лидер вернулся в работу в сентябре прошлого года, чтобы связать свои руки и попрощаться со своими коллегами.

Распространение информации о том, что сотрудник ушел в отставку, вынудило главного исполнительного директора Tesla Элона Маска приставить к работнику, поклясться на него и попросить его немедленно уйти, по словам людей, непосредственно знающих об инциденте, которые просили не называть его имени из-за страха возмездия. По словам людей, Маск вступил в физический контакт с сотрудником в жаркой конфронтации, которая привлекла внимание других сотрудников и вылилась в коридор, а затем на парковку.

Сотрудник сказал людям, что Маск толкнул его, что подтверждают другие, осведомленные об инциденте. Другой человек описал это как прикосновение или легкое прикосновение. В любом случае, инцидент привлек внимание совета Теслы, который заявил в заявлении Bloomberg News, что он рассмотрел этот вопрос и собрал показания свидетелей. Правление пришло к выводу, что «физического ссоры» не было, хотя в нем конкретно не упоминалось утверждение о физическом контакте или словесных притеснениях.

В то время как история взрывов и «вспышек ярости» Маск хорошо документирована , инцидент в сентябре прошлого года - редкий взгляд на то, как Правление было вынуждено бороться с его поведением. Директора находятся под давлением Комиссии по ценным бумагам и биржам и инвесторов, чтобы усилить надзор за генеральным директором, хотя это рискует оттолкнуть человека, культ личности которого тесно связан с индивидуалистическим имиджем Теслы.

Рабочий в сентябрьском инциденте отказался комментировать Bloomberg, который не называет его, потому что другие люди согласились говорить об эпизоде, если его имя было скрыто, чтобы защитить его от возмездия.

События происходили в центре доставки Tesla во Фримонте, штат Калифорния, в нескольких милях от его единственного автосборочного завода. Сентябрь был последним спринтом в бешеном третьем квартале, в течение которого Маск объявил, что компания находится в «аду логистики доставки», доставляя автомобили клиентам. Он привлек внимание к твиттеру, предполагая, что он принимал Теслу наедине, а затем курил травку во время выхода в популярном подкасте в прямом эфире. Руководители уходили группами, и терпение совета директоров к его председателю Маску проверялось. По крайней мере в двух других случаях в течение этого 30-дневного периода Тесла отправлял рабочих после ударов языка из Маск.

Так что Маск уже был под большим давлением, когда в ту пятницу стало известно, что рабочий планирует покинуть Теслу. Отъезд был одним из нескольких, чтобы взволновать команду в этом месяце, и один бывший коллега сказал, что сотрудник был «одним из наших лучших специалистов по решению проблем и отличным деловым мышлением». Маск поставил агрессивные цели и был недоволен темпами поставок.

Получение рюкзака
В ответ на крики Маск, рабочий двинулся за своим рюкзаком, но Маск физически заблокировал его, сказали люди. Маск велел работнику просто «убраться», вспомнили его слова.

Снаружи Мускус снова столкнулся с ним и продолжал ругать его, предупреждая сотрудника о том, что, если он нанесет вред Тесле, «я разберусь с тобой», по словам одного из людей, непосредственно знающих об этом инциденте. Другие люди сказали, что предупреждение предназначено, чтобы заставить сотрудника молчать о том, что произошло в тот день. Правление Теслы отказалось комментировать, когда его конкретно спросили, угрожает ли Маск сотруднику.

В конце концов, начальник штаба Маск взяла рюкзак и отдала его сотруднику, который оставил Теслу навсегда.

Сотрудник связался с отделом кадров, что привело к расследованию действий Маск.

«Правление несет ответственность за то, чтобы серьезно отнестись к любым потенциальным проблемам, которые привлекают наше внимание с участием старших руководителей, независимо от того, насколько они малы или велики», - говорится в заявлении Правления. «В этом случае мы провели тщательный анализ, который доказал, что не было никаких физических ссор, факт, подтвержденный множеством людей, которые присутствовали в то время».

В своем заявлении Тесла также заявил, что никаких «физических ссор» не произошло. Как и совет директоров, компания не рассматривала обвинения в физическом контакте или словесном упрекании сотрудника. «В прошлом году Элон уволил сотрудника в нашем центре доставки Fremont из-за опасений по поводу его работы, однако никаких физических ссор не было», - сказали в компании. «Эти сообщения просто не соответствуют действительности, что подтверждают многочисленные люди, которые наблюдали за инцидентом из первых рук».

Непонятно, кто руководил расследованием от имени совета Теслы или когда проверка была завершена.

Другие увольнения

Известие об этом инциденте, свидетелями которого стали несколько человек, ходило среди нынешних и бывших сотрудников Tesla, некоторые из которых говорят, что по-прежнему боятся своего бывшего босса. Хотя сентябрьский инцидент является крайним примером, он отражает описание Маск, которое печально известно как среди нынешнего персонала, так и растущей диаспоры выпускников Тесла: вдохновляющий, но иногда неустойчивый лидер, часто доводящий сотрудников до предела.

Ранее в сентябре Маск столкнулся с другим сотрудником. Маск, стоя рядом с рабочим, громко кричал на него перед покупателями. Другой менеджер, бывший ветеран армии, вступил, чтобы защитить теперь явно потрясенного сотрудника, согласно человеку, знакомому с этим вопросом. Позже Маск объявил, что сотрудник был уволен по внутреннему вызову, на котором присутствовали десятки сотрудников Tesla. Компания еще не предупредила сотрудника о его увольнении.

В том же месяце Тесла уволил бывшего ветерана армии. Перед тем как покинуть компанию, она сказала Маску, что автопроизводитель в третьем квартале поставит только 80 000 автомобилей вместо желаемых 100 000, согласно человеку, знакомому с этим вопросом. Маск тоже ее обидел.

Тесла сказал, что менеджер был уволен из-за плохой работы службы доставки и логистики. В конце квартала компания объявила, что поставила 83 500 автомобилей.

06.04.2019
Просмотров: 171




Новые фирмы
Статьи
Кассовый узел: рабочее место кассира и путь покупателя
Кассовый узел: рабочее место кассира и путь покупателя Кассовый узел — зона, где совершается покупка и формируется последнее впечатление. В статье разбираем типичные ошибки при оснащении: неправильная высота, слабая конструкция, забытые витрины. Рассказываем, как выбрать оборудование с учётом товара..Разбираем частые ошибки при оснащении кассовой зоны: выбор прилавка, витрин, планировка, путь покупателя. Практические рекомендации для владельцев магазинов...
 
Создание уютного интерьера: как выбрать мебель и двери для дома
Создание уютного интерьера: как выбрать мебель и двери для дома Грамотно спланированная жилая среда способствует полноценному отдыху и восстановлению сил после трудовых будней...
 
Современные бетонные полы в Минске: почему всё больше компаний выбирают решения от POLS.BY
Современные бетонные полы в Минске: почему всё больше компаний выбирают решения от POLS.BY POLS.BY - профессиональное устройство бетонных полов в Минске для бизнеса: технологии, качество и комплексный подход..POLS.BY - профессиональное устройство бетонных полов в Минске для бизнеса: технологии, качество и комплексный подход..Современные бетонные полы - это технологичное и надёжное решение для складов, производственных помещений и коммерческих объектов. В этой статье мы рассказываем о компании POLS.BY, которая выполняет устройство бетонных полов под ключ...
 
Устранение течи воды на мой мастер
Устранение течи воды на мой мастер Устранение течи воды — это важная задача, которую следует решать как можно быстрее, чтобы предотвратить повреждение имущества и снизить расходы на воду. Вот несколько шагов, которые помогут вам устранить течь самостоятельно или подготовиться к вызову специалиста...
 
Мастер на час в Минске: цены на услуги
Мастер на час в Минске: цены на услуги В Минске услуги мастера на час становятся все более популярными, так как они позволяют быстро и качественно решать бытовые проблемы без необходимости искать специализированные компании. Мастера на час могут выполнять разнообразные задачи, от мелкого ремонта до установки бытовой техники...
 
Эволюция коммерческих интерьеров: как организация хранения влияет на операционную эффективность бизнеса
Эволюция коммерческих интерьеров: как организация хранения влияет на операционную эффективность бизнеса Эволюция коммерческих интерьеров: как организация хранения влияет на операционную эффективность бизнеса. Экспертный анализ влияния офисной среды и систем хранения на продуктивность сотрудников. Архитектурные тренды, зонирование open space и критерии выбора качественной мебели для современных бизнес-пространств...
 
Срочно вызвать мастера на час
Срочно вызвать мастера на час Если вам срочно нужен мастер на час, вот несколько шагов, которые вы можете предпринять...
 
Услуга мастера на час: удобство и качество обслуживания
Услуга мастера на час: удобство и качество обслуживания В современном мире, где время — это один из самых ценных ресурсов, услуги мастера на час становятся все более популярными. Эта услуга предлагает клиентам возможность получить профессиональную помощь в решении различных бытовых задач без необходимости тратить время на поиск специалиста и ожидание его приезда...
 
Коментарии
Объявления с видео
Фото-объявления
Как продвинуть сайт в топ
2-х потоков.фасов.-упаков.автомат пневматик-84
Аниматоры гомель
Цыганская шоу программа на ваш праздник
Полироль Simoniz и полировочная машинка в подарок.
Ремонт sew eurodrive movidrive mdx61b mdx60b mdx60a
Сверхяркая светодиодная led табло. бегущая строка. синий
2 комнатная квартира брест ул. я.купалы
Katy Perry - #VevoCertified Pt. 1: Award Presentation
Р/к кардана 84-2205047-10, 84-2205105, 84-2205022 и тд
Регулировка света фар свс-ремсервис
Ремкомплект г/ц. подъема стрелы №1 эо-5221 эо-5225

Яндекс.Метрика Top.Mail.Ru